7月21日，湖南建科第二屆三次職工代表大會在我公司會議室召開，企業方代表和來自公司各部門的29名員工代表參加了此次會議。
會議由我公司工會主席、常務副總范志國主持，會上，就工資集體協商、員工福利等相關事項，員工代表和企業代表展開了面對面的討論，發表了各自意見與建議，在一些員工反映較集中的問題上達成一致意見。經討論決定，新增費用報銷線上審批流程、豐富公司全員集體活動、老員工激勵方案以及工齡獎勵具體措施等有益于員工工作積極性、主動性的提議，提升了員工的滿意度、忠誠度與追隨度。
企業方代表、公司董事長葉輝恒在會上發表了《心向遠方、逆風前行》的工作報告，報告全面總結我司2020年上半年發展成績和同比穩步增長成效。葉總結合當前經濟發展形勢，分析了我們當前之困局以及如何破局的戰略布署，要進一步認清形勢、直面問題，在下半年的工作中繼續保持定力，提高定位，確保全面完成年初既定的各項任務目標。針對當前形勢及公司現狀，提出“筑匠人精神、塑品牌形像、強使命擔當”三項發展戰略。
湖南建科此次職工代表大會充分體現了我公司“以人為本”的管理理念,不僅提高了管理水平，還更好地協調了公司與員工的勞動關系,維護了員工合法權益，為進一步團結凝聚員工,提升公司核心競爭力打下了堅實的基礎。
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